导师类型多种多样,需要根据自身的情况加以选择,我们在这里为大家提供一些普适性的选择标准:
①肯设身处地为学生着想的导师应是首选,拿学生当苦力却不愿花心思或没有精力指导学生的导师最好不要选;
②对导师的研究方向感兴趣,导师人再好、实验室条件再理想,倘若对他的课题没有兴趣,一切都毫无意义;
③导师所在实验室有良好的科研条件(有课题、充裕的经费和必要的硬件设施),进去后不愁没有科研课题完成毕业论文,也不愁没有经费和科研条件来开展研究;
④导师有充足的时间指导学生,一般来说没有过多行政职务和兼职的中年导师是最理想的选择;
⑤导师所带的学生都能顺利毕业,且毕业去向比较好;
⑥导师每年的在读研究生数目不要超过6个。如果导师的学生太多,一年也见不上几次面,从何获取指导呢?在这样的研究生生涯中,知识才能的长进将很有限,没有人指点、引路,走的弯路将很多、很长,学业可能也很艰难。
那么,如何判断自己想选择的导师是否符合上述标准呢?
①通过电话、电子邮件的沟通过程去判断、了解导师的人品、性格。为人正直、体谅学生的导师,一般都会认真回答你的问题和邮件。
②通过导师的外围人员——在读研究生了解导师的为人、性格、对学生的要求和实验室条件等。如果从导师现在的学生口中感觉到这位导师的性格和对学生的要求与自己的情况比较相符,则可以将其纳入考虑范围。
③在初步联系后,如果有机会,可利用面试前的时间到导师的实验室里拜访导师,亲身感受未来学习、工作的环境和氛围,以此判断是否适合在这个实验室里深造。导师的能力、水平对于一个初出茅庐的本科生来说比较难以判断,但从导师实验室的条件、科研经费状况、导师的论文及在读研究生那里可以进行初步了解和判断。
如果导师对你的联系电话、邮件漫不经心,这可能是因为导师很忙,或是已经有了中意的学生,又或许这位导师不太重视招生环节与学生的沟通,对于学生的选择较为随意,等等。但无论是什么原因,这时候就可以考虑重新选择一位导师作为重点联系的对象了。
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